Comités paritaires
Notre Syndicat et l’Université œuvrent conjointement et siègent en d’égales proportions au sein de comités paritaires dont les mandats, conférés par la convention collective, touchent nos conditions de travail, la vie universitaire, ainsi que le rayonnement de nos créations et recherches.
C’est l’occasion de porter notre voix, notre réalité et notre savoir-faire !
Comité de santé et sécurité au travail
L’article 26 de notre convention collective prévoit qu’un comité paritaire veille « au maintien des meilleures conditions possibles d’hygiène et de sécurité au travail dans le but de prévenir les maladies professionnelles et les accidents de travail. »
Parallèlement, la modernisation du régime québécois de santé et de sécurité du travail prévoit de nouveaux mécanismes de prévention et de participation dans les milieux de travail, notamment en ce qui concerne les risques psychosociaux. Dans ce contexte, depuis 2024, le SCCCUM travaille avec les autres syndicats de l’Université de Montréal afin de négocier avec l’Employeur la mise en place de ces nouveaux mécanismes.
Comité sur le statut d’emploi
En vertu de l’article 15 de notre convention collective, ce comité intervient lorsqu’une partie ou une personne salariée désire contester une déclaration de statut d’emploi. Le comité est composé de deux personnes représentant l’Université et de deux personnes représentant le Syndicat. Il a pour mandat de vérifier la déclaration contestée, notamment à partir des documents nécessaires pour établir l’exactitude de la déclaration.
Comité universitaire de soutien à l’enseignement (CUSE)
Le CUSE est encadré par la lettre d’entente 15 de notre convention collective. Entre autres, il a pour mandat de soutenir et encadrer les comités locaux de soutien à l’enseignement, ainsi que faire des recommandations à l’Université relativement au soutien à l’enseignement. Le comité est composé de deux personnes représentant le SCCCUM, deux représentant les professeur.e.s et deux représentant l’Université.
Comités locaux de soutien à l’enseignement (CLSE)
Les CLSE sont encadrés par la lettre d’entente 15 de notre convention collective. Entre autres, ils sont consultés sur l’élaboration de la politique locale de soutien à l’enseignement, s’assurent que celle-ci soit accessible et publique, reçoivent les plaintes des personnes membres du SCCCUM et professeures. Les comités locaux sont décisionnels et composés d’une personne représentant les membres du SCCCUM, d’une personne professeure et d’une représentant la direction de l’Université. À la Faculté de l’apprentissage continu, le comité local est bipartite.
Comité de formation professionnelle et perfectionnement (CFPP)
Le CFPP est défini à l’article 16 de notre convention collective. Entre autres, il établit les procédures, priorités et critères d’évaluation des demandes de formation professionnelle et perfectionnement. Il est composé de deux personnes représentant notre syndicat et de deux personnes nommées par l’Université.
Comité universitaire d’intégration pédagogique (CUIP)
Régi par l’article 22 de notre convention collective, le CUIP reçoit et évalue les demandes de projets d’intégration pédagogique et de rencontres ponctuelles. Il est composé de trois personnes représentant notre syndicat et trois personnes nommées par l’Université.
La liste des membres du CUIP se trouve sur la page Programme d’intégration pédagogique | Membres du SCCCUM de MonUdeM
Comités locaux d’intégration pédagogique (CLIP)
Définis à l’article 22 de la convention collective, les CLIP promeuvent localement le programme d’intégration pédagogique, évaluent et effectuent un suivi des projets reçus. Les comités sont composés de deux personnes représentant les membres de notre syndicat et deux personnes professeures. À la Faculté de l’apprentissage continu, le Comité facultaire d’intégration pédagogique est composé de trois personnes représentant nos membres et trois personnes nommées par la personne doyenne de la Faculté.
La liste des membres des CLIP se trouve sur la page Programme d’intégration pédagogique | Membres du SCCCUM de MonUdeM.
Envie de participer à votre CLIP ? Écrivez à la vice-présidence à la vie universitaire.
Comités syndicaux
Comité de mobilisation
Ce comité est formé de personnes membres oeuvrant sous la supervision de la vice-présidence à la mobilisation. Durant les périodes de négociation pour le renouvellement de notre convention collective, ce comité est élu par l’Assemblée générale et reçoit le mandat de soutenir la négociation (articles 16 et 28 des statuts et règlements). La mobilisation et la participation des membres est vitale pour tout syndicat y compris le nôtre, comme en témoignent notre mission, nos statuts et notre structure démocratique.
Comité intersyndical
Formé de personnes membres oeuvrant sous la supervision du Conseil exécutif, ce comité analyse et met en œuvre les mandats relatifs à nos relations intersyndicales. Les relations intersyndicales du SCCCUM incluent notamment celles avec les syndicats et associations de l’Université de Montréal, membres de la Coalition des associations et syndicats de l’Université de Montréal (CASUM), le Conseil central du Montréal métropolitain CCMM-CSN, la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec FNEEQ-CSN, et la Confédération des syndicats nationaux, la CSN elle-même.