Une convention collective ne se prépare pas dans l’abstrait, loin des personnes qui la font vivre. Elle naît de notre terrain, du travail réel : celui qui se fait dans les salles de classe et les cliniques, au cœur des milieux de stage, des ateliers et des laboratoires. Elle prend forme à partir des enjeux que nous, membres du SCCCUM, vivons et constatons au quotidien, à partir de ce que nous voulons défendre et transformer.

Pour le SCCCUM, cette démarche est une occasion de parler de notre travail avec justesse et fierté. Les personnes membres du SCCCUM contribuent directement à la formation universitaire, à la transmission des savoirs et à la vie de l’Université de Montréal. La négociation est donc plus qu’un exercice technique : c’est un moment charnière pour faire reconnaître notre contribution au sein de la communauté universitaire et améliorer nos conditions de travail.

Notre convention collective vient à échéance le 31 juillet 2028. La prochaine négociation débutera à partir de l’été 2028. D’ici là, notre syndicat prépare cette étape avec nous, les personnes membres, en prenant appui sur notre expérience, nos priorités et notre connaissance du terrain.

C’est dans cet esprit que s’inscrit la négociation coordonnée du Regroupement université FNEEQ-CSN. Elle réunit les syndicats membres du Regroupement université, qui portent dans leurs établissements respectifs la voix des personnes enseignantes à statut contractuel. Chaque syndicat conserve sa propre autonomie, sa propre convention collective et mène sa propre négociation auprès de son employeur. Toutefois la coordination permet de faire circuler l’expertise, de reconnaître les enjeux communs et de donner plus de portée aux revendications qui traversent le milieu universitaire.

La négociation coordonnée nous rappelle une chose essentielle : nous ne sommes pas seul.e.s. D’une université à l’autre, des réalités se ressemblent, des idées circulent et la solidarité se construit. C’est ainsi que notre voix gagne en force. C’est ainsi que nous pouvons, ensemble, ouvrir la voie à des conditions de travail plus justes et à une reconnaissance à la hauteur de notre rôle au sein de notre université, l’Université de Montréal.