Foire aux questions

Le SCCCUM représente les personnes salariées engagées contractuellement pour enseigner à l’Université de Montréal. Ces personnes sont couvertes par le certificat d’accréditation du SCCCUM déposé au Tribunal administratif du travail. Nos membres sont donc des personnes chargées de cours, chargées de clinique, chargées de formation pratique, superviseures de stage et les personnes agissant à titre d’accompagnateur et de coach vocal.

La représentation, les protections et privilèges des personnes membres du SCCCUM sont acquis automatiquement à signature du contrat d’enseignement. Ils durent tant que le lien d’emploi avec l’UdeM est maintenu (article 9 de notre convention collective). Parallèlement, la nature associative et démocratique de notre syndicat exige que nous signions nos cartes de membre, à l’aide de  ce formulaire.

Une « association de salariés qui a pour objet la défense des intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses membres, particulièrement la négociation et l’application des conventions collectives. » (OQLF) Un syndicat est une association démocratique de travailleuses et travailleurs, visant entre autres et particulièrement la négociation, l’amélioration et la protection de leurs conditions de travail. Ces conditions sont encadrées par un contrat de travail collectif dit  convention collective.

Nous avons des droits et privilèges en tant que membres du SCCCUM, et en tant que personnes enseignantes à l’Université de Montréal. Pour les connaître et les exercer, rien de mieux que de participer aux instances et activités syndicales, de lire les infolettres du Syndicat, de vous approprier ce site Web, les statuts et règlements du SCCCUM et notre convention collective. Interpellez les membres de l’équipe syndicale ; informez votre équipe syndicale de ce que vous vivez. Votre point de vue nous permettra collectivement une meilleure connaissance et reconnaissance de notre travail.

À la différence de l’Université, notre syndicat est une structure associative et démocratique. Les assemblées générales et les séances du Conseil syndical -auxquelles tous les membres peuvent participer- sont les forums démocratiques par lesquels nous les membres du SCCCUM exerçons collectivement notre pouvoir. Ces instances syndicales sont des occasions de mieux connaître et partager notre expérience commune en tant que personnes enseignantes contractuelles à l’Université de Montréal.

Les activités sociales et militantes que nous propose le SCCCUM sont des occasions de sociabiliser entre collègues, de reconnaître nos intérêts communs, de créer les liens humains qui sont au coeur de la solidarité. Durant les prochaines négociations qui débuteront durant l’été 2028, ces liens humains nous permettront de montrer à l’Université le sérieux de nos demandes par la force de notre nombre. Ainsi par notre participation, dès maintenant et à l’avenir, nous contribuons à un rapport de force avec l’employeur qui nous permettra de négocier des conditions de travail améliorées. Joignons le mouvement vers SCCCUM2028 !

Pour le respect, la reconnaissance de notre travail, la solidarité et la communauté. À ce sujet consultez ce dépliant produit par la Fédération nationale des enseignantes et enseignants FNEEQ-CSN

À la CSN, nous faisons partie d’un mouvement où les syndicats sont autonomes, où la solidarité de plus de 360000 travailleuses et travailleurs s’exprime à travers un  Fonds de défense professionnelle national ainsi qu’à travers des services régionaux, fédéraux et confédéraux. 

À la CSN,  nous faisons partie d’un mouvement démocratique et progressiste « qui est au cœur du développement du Québec [… ;] pour une société juste et équitable, où la richesse collective sert à réduire les écarts entre les plus favorisés et les laissés-pour-compte du système économique. Dans ses interventions publiques, elle prend constamment le parti du bien commun, au service de la collectivité, d’un État responsable des services à sa population et d’une vie démocratique à la portée des citoyennes et des citoyens. »

Photocopies des questionnaires d’activités pédagogiques, examens et autres évaluations en classe ; cahiers de réponse aux examens. Envoyez votre requête au personnel de l’unité, avec un délai préalable raisonnable.

Un bureau partagé avec d’autres personnes enseignantes comme vous. Au début de la session, le personnel de votre unité vous prêtera une clé ou vous informera du code pour y accéder. Informez le personnel de votre période de disponibilité pour les personnes étudiantes.

La réception des travaux écrits, dans une chute à travaux. Demandez ses coordonnées au personnel de la direction et inscrivez-les sur votre plan de cours.

Le soutien d’un.e auxiliaire d’enseignement, à certaines conditions. Les facultés, ainsi que les départements de la Faculté des arts et des sciences, ont chacun.e une politique de soutien à l’enseignement qui fixe entre autres les conditions selon lesquelles des heures d’auxiliariat sont attribuées à certains groupes-cours. Dans certaines facultés comme à la FAS, on vous suggèrera d’embaucher en priorité certaines personnes en vertu du financement intégré qui garantit un nombre d’heures d’auxiliariat minimum à certaines personnes étudiantes. 

En cas de situation problématique relative au soutien à l’enseignement, une plainte peut être déposée à un comité local de soutien à l’enseignement (CLoSE) qui devra agir dans les deux semaines en vertu de notre lettre d’entente 15. Pour saisir votre CLoSE d’une plainte ou d’un enjeu, interpellez le secrétariat de l’unité dans un premier temps, puis joignez le Syndicat. 

Dans le cadre du soutien aux personnes étudiantes en situation de handicap, votre unité d’enseignement vous informera des noms et des modalités d’accommodement de ces personnes. Les unités organisent les examens intra et finaux pour les personnes étudiantes dont les accommodements empêchent la participation aux examens en classe. À l’approche d’un examen intra ou final, une personne membre du personnel vous demandera de lui transmettre les questionnaires d’examen et les consignes au moins trois jours ouvrés à l’avance. Les personnes étudiantes concernées doivent s’inscrire au  Soutien aux personnes étudiantes en situation de handicap.

Oui, avec les programmes de perfectionnement et de formation professionnelle, définis par l’article 16 de notre convention collective.

Oui, grâce au Programme d’intégration pédagogique, défini par l’article 22 de notre convention.

Créez et entretenez votre profil sur le répertoire des experts à l’intention des medias de l’UdeM. 

La plupart des unités (départements, écoles ou facultés) ont une page Web qui permet d’afficher les profils des personnes enseignantes comme nous membres du SCCCUM. Vous pouvez bonifier votre profil en transmettant vos informations au secrétariat de votre unité. En cas de difficulté joignez la vice-présidence à la vie universitaire.